Vier-Tage-Woche: Klappt weniger arbeiten für gleiches Geld?

Bei einem Pilotprojekt in Großbritannien durften Beschäftigte ohne Lohneinbußen vier statt fünf Tage in der Woche arbeiten. Die Mehrzahl der beteiligten Firmen will an dem Konzept festhalten.

Die Debatte um eine Vier-Tage-Woche hat mit einer Studie aus Großbritannien neuen Schwung bekommen. Arbeitgeberverbände in Hessen und Rheinland-Pfalz sehen Vor- und Nachteile.

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Mitarbeiter weniger krank und weniger gestresst

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Vier-Tage-Woche kein Mittel gegen Fachkräftemangel

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