(red). In Zeiten, in denen regelmäßig mit weniger Aufträgen zu rechnen ist, beispielsweise zum Jahreswechsel, kann der Arbeitgeber Betriebsferien anordnen. Auch in kleineren Betrieben, ist eine Weiterbeschäftigung der Arbeitnehmer während des Urlaubs des Arbeitgebers oft nicht möglich, beispielsweise in Arztpraxen. Auch hier ist es sinnvoll, Betriebsferien zu installieren. Die Zulässigkeit der...
